百年清华

——深切悼念任继愈老学长辞世

高 成

任老先生是我在2001年清华大学90年校庆认识的。那天是在清华大学新建的饮食广场门前见面的，见面前碰见贺美英（原清华大学党委书记、校友总会常务副会长），她说在找任馆长，知道他来参加校庆。她刚走后，我就和任馆长见了面，并相互递了名片。我说：“我读过您所著的《中国哲学史》一书，很受教益。”并且告诉他说：“我用研究产品的质量方法和系统论、控制论等方法，研究人的质量，并且于1996年11月在江西人民出版社出版了《人品质量学》，《人品质量学》在《人民日报》有过介绍，又于2000年5月在清华大学出版社出版了《青年质量学》。我提出了：只有优秀的人品质量，才有优异的产品质量，优异的产品质量，也提升人品质量的理念。该理念已在一些企业文化中应用着，起到了很好的作用。现在在写作《领导干部质量学》。我又简短介绍了写作背景。他非常认真地听取了我的介绍，并诚信地说：“你的著作有创新，请把你的书寄给国家图书馆，我们要收集。”

我回深圳家后，就将《人品质量学》、《青年质量学》寄到北京国家图书馆。任馆长收到信后，于2001年10月31日就复信告诉我。“高成同志：惠寄书两册收到，您对人才的研究，提出了新的思路，有创新。此两部书已转交图书馆。请放心。此致敬礼。并加盖了任继愈章。” 后来《领导干部质量学》一书于2003年4月出版后，我又寄给国家图书馆。

我敬佩任学长做事认真的作风，我敬重任馆长对我已出版两部书的评价，我更敬仰并学习任大师的：“儒者之风，道家之骨，从来学人本色。”

作者简介：高成，1937年12月出生，研究员级高级工程师，1956年入党,1958年保送入清华大学动力系热工量测与自动控制专业学习，1965年毕业并留校任教。后调航空工业系统至今。曾任中国航空工业012基地副总裁、深圳市航盛电子股份有限公司高级顾问、中国航空集团汽车电子研发中心专家委员会主任。

高成被特聘为：深圳市专家联合会专家；中国航空继续教育协会和航空工业职工教育学会高级顾问，在学术理论上发表过30多篇论文并有得奖论文和得奖专著：《人品质量学》（江西人民出版社1996年35万字）。2000年清华大学出版社出版了《青年质量学》（30万字）。2003年青岛出版社出版《领导干部质量学》（31万字）。作者已入编《中国专家人才库》[5]（人民日报出版社）、《世界优秀专家人才名典》中华卷第一卷[中]（中国国际交流出版社）。其专著独特地运用研究产品质量原理与方法来研究人品质量、青年质量、领导干部质量，并应用系统论、控制论、自然科学与社会科学相结合的方法，建立人品、青年、领导者质量理论体系。创新地提出“只有优秀的人品质量，才有优异的产品质量；优异的产品质量提升人品质量”观念，已被许多企业作为指导理念。

作者：高成（1965级）2009年8月