百年清华

——访攀枝花钢铁有限责任公司煤化工厂厂长杨天旺

杨天旺，云南大理白族人，1983年考入清华预科班，1989年毕业于清华大学化学工程系，现任攀枝花钢铁有限责任公司煤化工厂厂长，高级工程师，兼任中国金属学会会员，炼焦行业协会副理事长。曾获攀钢（集团）公司优秀共产党员、技术带头人，四川省“用户满意杰出管理者”、四川省优秀青年企业家等光荣称号。

杨天旺学长（左）在施工现场

山高谷深，乱云飞渡。一座现代化的煤化工企业，巍巍耸立在攀西裂谷金沙江畔的弄弄坪上。当我们在煤化工厂的办公室见到这位年轻朴实精干的厂长时，他喜出望外，激动地说：“家里人来了，家里人来了！”攀枝花地处西部边塞，常被人们称作“不毛之地”。攀枝花钢铁公司煤化工厂始建于1965年，是我国自行设计、制造、建设起来的中国西部最大的煤化工企业。

品学兼优的杨天旺在1989年毕业时，主动放弃了保留读研资格，选择了攀钢煤化工厂，而且一干就是十六年。当问起他如何作出这样的选择时，他谈到当时的班主任王光润老师的一句话：先到社会工作几年，才知道自己要学什么。这句话对他影响颇深。

攀钢公司对新来的清华毕业生十分重视，厂长专门派车到火车站迎接。公司建议他去攀钢研究院，但杨天旺表示：我愿去基层车间，到最基层的地方锻炼锻炼。最后杨天旺来到煤化工厂回收车间。工作一年后，公司又提出要推荐杨天旺去攀钢研究院工作，那里的条件比车间的优越，而他再次很坚定地拒绝了。杨天旺觉得自己更适合踏踏实实地在基层做事。与当时其它在外企工作的同学相比，杨天旺的生活显得有点寒酸，但他一点都不眼红，而是深深扎根于基层，在最艰苦的地方磨炼自己，这里有他的梦想，有他的事业。

杨天旺在车间里干了七年，从技术员做起，先后担任了技术负责人、生产副主任。七年的基层锻炼为他积累了最为宝贵的财富，不但掌握了从生产到技术、从攻关到管理的各个环节，而且还打下了坚实的群众基础。

“真正理解了基层企业的管理，真正理解了基层企业方方面面的人，了解了他们的喜怒哀乐。更重要的是真正让工人理解了自己，接受了自己。”杨天旺当上厂长后，工人们都说，这是我们土生土长的厂长。

谈到基层工作时，无意中杨天旺提到了一次意外的工伤，在我们再三追问下，他才讲述了这段鲜为人知的故事。1992年底，他担任车间技术负责人，当时从国外新引进的制硫酸装置无法正常运行，直接影响到了生产。已经临近下班时间，杨天旺带着技术工人到现场排查，检测到一处输酸管道堵塞，必须拆开法兰盘进行疏通。对于98％的浓硫酸的腐蚀性大家都是知道的，当时工厂条件简陋，只有简单的防护用具，情况危急，杨天旺立即站出来说：“我来，我已结了婚，有了孩子，你们还都年轻。”他谨慎地进行着操作，当卸到最后一颗螺丝时，可怕的事情发生了，管线中的浓硫酸带压喷出，他立即把身子一侧，但仍然喷到了他左侧腰部，身上的衣服立刻就被烧穿了。他立即采取急救措施，跳到了旁边的凉水架循环水池进行清洗，他也是建厂以来唯一一个跳过凉水架水池的人。即使这样，烧伤面积还是达到了8％，住院治疗40多天才康复，至今腰上仍留有疤痕。杨天旺舍己为人的行为当时非但没有得到表扬，反而由于缺少防护措施而受到了厂里的批评。但是，也正由于这次事故，厂里才为工人购置了专用防酸服，与此同时也拉近了他与工人们的距离，从心底里得到了大家的认可。半年后，杨天旺被破格提升为车间副主任。

1996年初，厂里选派杨天旺到重庆大学学习现代企业管理。此次学习为他打开了另一扇窗，让他了解到先进的管理理念。随后的他，每两三年就晋升一个职位，直到当上煤化工厂的厂长。

创新，是企业发展的不竭源泉。在杨天旺的带领下，企业走上了一条创新之路。他不断理顺生产经营工艺流程，优化工艺结构、大力开展科技攻关和设备挖潜，最大限度发挥装备生产能力；依靠科技进步降低成本，跳跃式提高生产效益，使企业步入了安全、优质、低耗、高效的良性循环。到2005年，年产焦炭能力已达354万吨，多项经济指标位列全国同行业前茅。

35，这个简单的数字组合对于杨天旺来说却是至高无上的荣誉，也是全体煤化人的骄傲。他们都说，人活35岁不算奇，35岁的焦炉就算神。35年来，攀钢一期四座焦炉从未进行过任何中修或大修，远远超过25年的设计炉龄，而且目前各项指标仍保持全国特级炉标准，仍以18小时的结焦时间满负荷生产，延长焦炉寿命直接创造的经济效益就达6.67亿元，这在国内也是绝无仅有的。

厂政工科科长告诉我们：“杨厂长在职工中口碑很好，有威信。2003年厂党委委员选举中全票当选，大家都由衷地希望他能当我们的厂长。杨厂长精力很充沛，每次看见他不是穿着工作服在现场忙碌，就是在办公室学习。2002年12月份，杨厂长拿到了四川大学环境科学院的工程硕士学位，目前正在攻读四川大学环境工程专业博士学位。他有很多先进的管理理念，‘严格管理、铁面无私、履职尽责、敬业有为’、‘勇于当主角，甘于当配角’、‘有为才有位，无为必出位，不作为就让位’等等。他号召我们职工要多学习、多读书，他经常买书送给职工，《敬业者生存》、《要做就做到最好》、《首先打破一切常规》等，其中《敬业者生存》每位职工人手一本。”

在煤化厂，有一段故事在工人们中传为佳话，说的是蝴蝶泉边的“金花姑娘”飞到相距300里的太阳城，与她心爱的“阿鹏哥”举行了一场超凡脱俗的工地婚礼。厂宣传科的同志对此作了这样的描述：

“1990年3月3日下午3时，煤化工厂新试验楼内传出了阵阵欢歌笑语。这里正在举行一场别开生面的婚礼。在贴着大红‘囍’字的会议室里，大家簇拥着新郎新娘，热诚祝贺。来宾大都是参加回收车间会战的施工人员，有的刚脱下工装，有的还带着安全帽，有的上着西装下穿大头鞋。着装虽不协调，气氛却很热烈。”

文中的新郎便是杨天旺，当时正赶上攀钢二期工程进入决战阶段，就在举行婚礼前一个多小时，他还在为设备问题而四处联络。而新娘为了支持新郎一心干事业，专程从云南大理赶来与心上人完婚。他们以建设中的工地为背景拍下了珍贵的结婚照。一个小时后，简单而令人难忘的婚礼结束了。杨天旺放弃了婚假，继续上岗，接着攻关。

今年刚满40岁的杨天旺获得了很多荣誉，但有一个“级别”最低的荣誉却令他格外珍惜：1990年度煤化工厂“十佳杰出青年”。那时，他才进厂一年。这也是他参加工作后获得的第一项荣誉。

16年弹指一挥间，杨天旺始终不渝地实践着一个朴素的真理：智慧绘就蓝图，汗水浇开花朵，执著成就事业。以自强不息，厚德载物的精神，扎根于西部，充分实践了“燃烧自己，奉献社会”的价值理念。

（姜微微 钱锡康）